深入落实机关作风建设推动了南山区深化机关作风整顿取得新成效

2020-09-02 14:03:44

从拓展“四零”承诺服务,到开展“在职党员8小时外比先进”“街道呼叫、部门报到”等活动,南山区坚持以党建促进作风转变、以党建引领积极风气,全面提升机关党建把方向、管大局、保落实的政治功能,推动了南山区深化机关作风整顿取得新成效。

南山区为深化拓展“四零”承诺服务,将首问负责制、限时办结制、服务承诺制延伸到机关各单位。采取电话约办、网络预办、上门代办等方式,打造便民直通车。为精准践行“一线工作精细法”,切实提高服务水平、提升服务质效,他们下发了《落实“五细”工作要求切实强化机关作风建设实施方案》,通过开展“佩党徽、亮身份”、党员“承诺践诺评诺”等活动,将党员践行“四讲四有”和完成岗位工作情况公开承诺。目前,企业群众直接感受到了机关党员作风的转变。在推进机关党建工作的同时,推动机关作风的转变,让企业群众满意度“芝麻开花节节高”。南山区以完善“在职党员8小时外比先进”“街道呼叫、部门报到”制度为抓手,为机关在职党员下沉一线、奉献社区、转变作风提供了平台。年初以来,他们在原有取得成效基础上,结合新时期新特点,转变思路、积极探索,依托“鹤岗南山区微党建”公众平台,研发“南山区在职党员管理”小程序,切实构建起“呼叫、报名、服务、评价、反馈”的闭合式网络平台。机关在职党员积极响应,400余名党员在网上报名,形成“对接社区一呼叫、在职党员齐报到”的生动格局。截至目前,认领兑现微心愿242个,帮助社区办实事127件。

为进一步打造素质过硬的机关干部,南山区充分发挥党组织作用,严格落实“三会一课”“组织生活会”等党内制度,成立专班、专人负责,实行机关各支部“三会一课”落实情况、党员学习笔记定期检查制度。上半年9个机关支部检查全覆盖,针对不同支部、党员存在问题提出差异化、合理化建议57条,有的放矢、对症下药,推进机关作风建设严而又严、紧而又紧,将“走在前、作表率”贯彻机关党建各个方面、各个环节。

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