近日余承东在接受一次访谈中提到：今年的压力确实很大，特别困的时候就抽一小会打个盹，睡眠严重不足，但我们会想尽一切办法让业务继续。
很显然，今年美国升级后的第三轮制裁，使得华为在供应链方面的压力更大了，其中近日任正非也表示，华为的问题是，华为设计的芯片目前国内基础工业造不出。
所以我们看到，最终还是集中到了芯片这个核心产品上。这就像任正非所说的，我们不能需要大米，就自己去种稻子。
诚然，这就像是一位船夫，它需要一艘船，但很难还去自己去建造一座造船厂，而即便有了造船厂，还需要木材、设备、相关配件、技术等等。
而这就是华为目前的困局，但即便如此，前段时间余承东也表示了，华为会向基础的根技术前进，也就是说，这个原本只需要一艘船的船夫，现在却要去研发造船用的设备、配件，甚至还要自己种树。
通过近段时间华为的相关动作来看，显然华为真的要这么做，用任正非的话说：我们今天受到了百年未闻的打压及围剿。
既然要搞研发，那么就必须需要各种专业的人才，例如华为今年开始更大规模的招聘天才少年，相信之前华为给出应届生两百万年薪的事情，大家还历历在目。
而近日，华为也纷纷在北京、上海设立了博士后工作站，这无疑都是对人才的重视，但这方面的重视，是基于人才所具备的技术，是属于能力方面，通过近日公布的任正非的讲话，其实还有另一方面。
任正非讲到：20万员工的忘我奋斗，正在挽救公司的存亡，各级干部部门要做好记录工作，追溯英雄。过去几年由于评价不清楚、不准确，给人家打C了，可不可以追溯把他们重新评定为A、B+，他们本来就是A的，包括已经离职的有功员工。
很显然，这是基于对人才尊重的重视，然而现在的这幅画面，早在30年前就已经出现过一次。
当时还是华为建立的初期，最初的华为只是进行代理，实际上是一家小型的贸易公司，但任正非坚持要走向自主研发，华为面临转型，但未来会怎样，谁也不知道。
任正非讲到：华为面临重大转型，或许会面临生存难题，如果你愿意留下来，可能会很长时间没有工资发，不过公司不会欠大家一分钱，到了有钱的时候会一起发给你们。
到了第二天，一个人都没走。
今天的画面与当年是何其的相似，只不过现在华为还能给员工发得起工资，但任正非依然让我们看到，华为不会忘记你们。
或许就是这样的精神，让当时还一无所有的华为，吸引了研究生毕业的郭平、清华博士没读完就毅然来到华为的郑宝用等人才，当时可是上个世纪八十年代，这些人并不是没有比华为好几十倍甚至上百倍的去处。
这或许就像当年毅然辞掉年薪500万美元的工作，也要加入阿里的蔡崇信一样，虽然马云说：我只能给你开500元的月薪，而且是人民币。
当然，这次讲话中，任正非再次提到了基础研究，之前金一南教授就指出：为什么美国要打压华为，因为华为在做基础，这个是美国不允许的。
而任正非再次强调：向上捅破天，向下扎到根。
与此同时，任正非还提出，要对一些科研人才保持宽容，有些项目短时间是做不出明显的成绩的，像华为的5G Massive MIMO，起初没有人认同，搞了八年终于成功上市，成为核心竞争力。
所以我们就看到，华为现在需要人才，同时也理解人才、重用人才并尊重人才，在华为的心声社区，我们也看到了不少华为员工的发声：干就完事儿了。
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