近年来，我国的用人成本不断上升，许多工厂已经开始计划转移到劳动力价格较低的国家。其中包括世界第一代工厂“富士康”。依靠中国的人口红利，富士康在大陆赚了很多钱。现在郭台铭觉得印度工人更便宜，所以开始在印度布局!
说干就干，郭台铭早在2016年就投资了50亿元在印度建厂。不仅如此，按照郭台铭的计划，五年内将在印度招聘100万名员工，并且将此工厂建成可以披肩中国大陆地区的巨型生产厂。
计划很完美，但现实很残酷。现在已经过去了4年多。到目前为止，富士康在印度的50亿元投资仍未达到预期的回报，郭台铭也没有实现当初的计划。4年来，他们连10万名员工都没有招到。尽管印度是一个人口大国，当地劳动力相对便宜，但员工的工作状况却并不乐观。
据悉平均每三个印度员工的工作效率只能抵得上一个中国员工，这个比例相差太大了。不仅如此，许多员工因为对加班不满意而辞职或罢工。即使是那些正常工作的人，工作效率也不敢恭维。
更加让人头疼的是，大量员工还要进行基础知识教育。也就是说，富士康除了作为生产的主体外，还必须承担大量人员的义务教育!因为许多人没有接受过基础教育，或者受到的教育水平达不到工作的要求。对于这种情况，富士康在印度的发展简直就是一片茫然。甚至富士康高管都感叹：这和预想中的不一样啊?
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