2006年9月的一天，还在筹建期的中科院烟台海岸带研究所(以下简称海岸带所)，在租用宾馆的会议室中，以乒乓球桌作为会议桌，完成了一个重要的国家级项目人才引进工作。
秦伟——这次人才引进项目的主角，就这样完成了自己的入所竞聘答辩。“乒乓球台引人才”自此成为了海岸带所人才招聘的一段佳话。
选择从“零”开始
回国前的秦伟曾在瑞士和美国学习、工作7年，担任高级研发工程师，在相关领域有丰富的研究、工作经验。因此，当时国内众多高校院所纷纷向他抛出了橄榄枝。
那时的海岸带所才刚起步，没有独立的办公楼，甚至没有一间独立的实验室。尽管如此，秦伟选择了与海岸带所一同成长，从“零”开始。他毅然带着家人来到这里。
带着妻儿抵达烟台时，秦伟说：“我们到家了。”
在这个“白纸”般的创业平台上，秦伟没有自己的实验室，就先“借”烟台大学的实验室;没有成熟的团队，就边招聘边培养。
2008年12月，海岸带所终于建成了自己的园区，秦伟和他的团队也拥有了自己的办公室和实验室。自此，他们实验室的灯常常在深夜才熄灭。
“科技创新不等人，国家需求不等人，我们必须争分夺秒，我们必须夜以继日。” 秦伟经常这样对团队成员说。凭借着这份“只争朝夕”的奋斗精神，秦伟带领着这支团队稳扎稳打、从无到有、从弱到强，在海洋环境监测技术研发上占据了一席之地。
“只有回到祖国，我才有真正的归属感;只有回报国家和人民，我的个人价值才有所体现。” 谈起回国创业的选择，秦伟坚定而无悔。
全力发展海洋环境监测技术
当前，我国沿海经济建设速度持续加快，海洋开发活动日益频繁，海洋环境遭到了不同程度的破坏。尤其在河口海岸带区域，环境污染问题日渐突出。
及时准确地监测海洋环境要素及各类污染物浓度，对于评估海洋环境质量和有效防范海洋环境污染至关重要。
然而，由于仪器复杂、设备昂贵、操作过程复杂、检测耗时长，通用的海洋环境检测方法仅适用于实验室分析，不能进行现场快速检测，不便于在时间和空间尺度上深入研究海洋环境要素及各类污染物在海洋中的环境地球化学行为，相应的现场快速检测传感器方法及便携式分析设备亟须发展。
国家需求就是研究方向。秦伟以“国家队”“国家人”的责任感带领团队成员开始了科研攻关。
他们研制了对重金属离子具有高选择性、高灵敏度的聚合物膜离子选择性电极，开发了集样品预处理和检测功能于一体的重金属检测系统样机，实现了对海水重金属污染物的现场快速检测。
此外，研究团队提出了离子选择性电极测定电中性有机分子的响应机理，构建了海水有机农药污染物现场快速检测传感器系统;发展了基于核酸适体识别的免标记免固定化电位型传感器系统，实现了海水致病菌的快速检测;研制了海洋环境船载及浮标监测多参数分析系统，形成了海洋化学常规要素多个系列传感器仪器产品……
面对取得的成绩和荣誉，秦伟始终觉得“给的太多了，做的太少了”，他将此视为不断前行的鞭策。
培育海岸带科技人才
人才是科技创新发展的关键。
由于海岸带科学在国内起步较晚，又涉及多学科融合，所以青年人才严重不足。
面对人才困境，秦伟一咬牙：“咱们自己教!”
2007年，团队刚刚组建之时，秦伟就开始招收研究生，2011年起，他开始与烟台大学联合培养学生，坚持手把手地带学生做实验、立规矩，一字一句改论文。
秦伟常说，“只要有苗子，就能育成才。”
十余年间，秦伟培养了硕士、博士40名，所指导的学生中，有2人获中科院“优秀博士论文奖”、1人获中科院“院长特别奖”、3人获中科院“院长优秀奖”、4人获中科院“优秀毕业生”称号……
优秀的学生总会被秦伟送出国再深造，而这些学生都会归国，并往往会选择回海岸带所工作，他们说，“跟着秦伟老师，心里踏实。”
在秦伟的言传身教下，曾经青涩的学子逐渐成长为科技骨干，推动国内相关领域发展、输入新鲜“血液”。
时光荏苒，这位西北汉子在山东烟台已经生活工作了15年。其间，秦伟始终坚守着科技创新为民的初心，在海岸带科学创新之路上，勇担使命、笃力前行。
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