华为起飞漫长的时间去精益求精才会迎来爆发

华为出售荣耀已经尘埃落地，这是在美国极限制裁的情况之下不得已而为之的事情。而且荣耀独立之后对于双方都有好处。黄毅表示，这是一场供应链企业的自救行动，确实荣耀的用户群体不输国内，任何一家厂商背后牵扯到很多供应链企业的生死。同时，华为在面对到制裁之后，手机业务作为华为大部分的利润来源，等于将华为收入腰斩。现在的华为对于资金的需求是非常高，所以出手荣耀业务可以解决华为这个问题，让华为在研发方面继续保持优势，只有拿出来有用的技术突破技术封锁华为才可以立于不败之地。欢迎和其他的手机企业不同，手机只是华为其中的一个业务而已。华为本身主要的精力在通讯上面，只不过这些年华为手机的销量突飞猛进，甚至成为全球销量第一的厂商，关键是高端手机获得大家的认可，直接和三星iPhone形成有力的竞争。分离之后还应该就是将主要的力量放在高端市场。就像目前的iPhone一样，但习惯了过冬思维的任正非怎么可能没有后手的准备。目前华为有四只狼崽将会提前上场，为的就是支撑华为接下来万亿的规模。这也没想到任正非留有后手。鲲鹏服务器在万物皆可互联的今天，服务器的要求会暴涨，尤其今年在线教育已经初步普及，云服务已经在我们生活的方方面面都有，而这些都需要服务器来支撑。

我们国内就有万亿市场的规模怀疑也是看中了这个万亿规模的市场。鲲鹏服务器是华为自研的服务器架构，从底层芯片到架构全部都是华为提供。根据华为云计算总裁郑叶来介绍，目前基于华为鲲鹏架构的服务器市场占比已经超过50%，服务器是每个企业最为重要的东西，尤其是提供云服务的企业，一旦出现什么问题，会导致整个企业停止运行。历经了最近华为的世界之后，相信国内的企业都看清楚，所以华为的鲲鹏服务器更加适合国内的企业来采用。要知道，我们仅国内九万亿的规模，而且还是不断的增长。5G基站这个其实是华为最具有实力的地方，欢迎在这些年的努力研发5G，而且在多个关键专利方面都获得成功。这个也是为什么美国要打压华为的原因，因为每一代通讯技术的迭代都意味着一次革命将出现，原来这些都是欧美独占。而如今，华为却领先于欧美无忌的联动到的就是基站，这个对于华为来说是非常大的收入。每一家使用的武技企业都要向华为缴纳一定的费用，这部分收入是非常可观。昔日霸主诺基亚如今依靠当年的通信专利收取的费用可以让其过得非常滋润。华为和各个企业签订的合同虽然有时候会出现一些想要毁约，但其实很多都是为了口头之快，或者想要和华为进行讨价还价，但最终都口嫌体直的接受。华为的基站没办法的事情，华为就是物美价廉，在技术上比欧美强价格上比欧美更加优势。

世人都知道如何选择鸿蒙OS当初推出这个系统的时候，美国可以说措手不及，因为国内在操作系统上一直都没有可以替代的系统。不管是PC还是移动互联网。都是依赖美国的系统，当时第一次打压华为的时候就是不让华为使用。但没有想到的是，华为反手推出红盟系统。鸿蒙OS是一个万物互联的概念，也就是说，这个系统不只可以在手机上使用，也可以在电视，汽车，智能家居方面都可以使用，达到未来真正5G时代之中可以互联的概念。所以鸿蒙OS和当前的安卓IOS有所不同。目前看苹果的动作上看丁推出的M一芯片被顾客有点像鸿蒙OS的概念笔记本PC端业务。这些年大家都在关注手机的发展，认为PC是一个落后的产业，但其实这个产业没有落后，反而是因为一些游戏让原本的夕阳产业出现了回光返照。而且每年上大学的学生都会需要购买，公司也需要采购，所以说这个市场还是非常可观。目前，华为已经仅次于联想，在国内市场而言，因为华为有手机业务作为支撑，有生态性大家购买。同时目前官网已经上架魅特随身必515的台式机，在这个时候出手说明华为已经有意要开始反击。他是进入可以整合手机笔记本之间的联动，那么相信很多公司都愿意采购，毕竟这样对于工作效率的提升非常好，而很多人也会愿意考虑。特别是原来华为手机的用户。

当然目前尚不知道华为是要单独做办公，还是连游戏方面的都做。写在最后，华为每进入一个领域，必然会做到行业的顶级，至少也是前三名手机5G。专利芯片都可以证明华为进入的每个领域都会引起很大的关注。即使是当前手机的霸主，苹果也不例外，这就是任正非说的狼性文化过冬思维。所以，我们有理由相信，任正非这四只狼崽将成为冰雪巨狼轰动。任正非刚刚突然宣布，这道命令重于泰山，任正非刚刚突然向全体华为员工发布全体邮件日期显示为2020年10月31号。如果我没记错，就是今年以来第一次爆出人老先生向全体黄员工发布如此重大的全体命令。五月份被美国二次制裁的时候，没有9月15号被美国彻底断心，逼上绝路的时候也没有。今天，当华为的局面已经几乎彻底被美国政治干预封死的时候，当资本主义市场所有人都在追捧苹果。人人看的华为认为，华为高端手机将成为绝唱的时候。人老先生第一次站出了起来，第一道指令活下来没有摇旗呐喊，也没有给员工们画大饼。任正非得全体邮件内容非常短，但每个字都充满着实际力量，干劲。2021到2022年是求生存谋发展，战略公关最艰难的两年。在公司聚焦的业务领域作战需要强大的队伍要有足够水平的兵力，才能够集中优势兵力打赢歼灭战。要敢于吸收国内外人才，不拘一格降人才。

我们有足够的钱，足够大的空间容纳天下英才，发挥他们的创造才华。2021到2022年求生存，这是任正非老先生对全体华员工说的第一句话，也是未来两年怀的第一个指令，用了整整二十多年，亲手将华为从一个最最最底层的小公司打造成全球最顶级的科技巨头，亲眼见证自己的公司被美国强制打压。据全美力量进行封锁，经得如此剧烈起伏的一幕，本应该是最受打击的人。老先生不应该被安慰的人，正妃不但没有抱怨，更没有发出一丝对命运的不公感慨，或者说来不及感慨，已经顾及不上这些。二十年前，他只需要养活几十个华员工，如今套养活二十万员工，这不仅代表着体量大了几百倍，更代表着二十万个家庭责任如山。如何让二十万个家庭一起活下来生存下来，成为了任正非目前最当务之急的头等大事。人才很关键，面试最重要，任正非要求重视人才的来源途径与业界大拿优秀学校校长，世界大赛主席等沟通交流，扩大优秀人才的挖掘来源，主要作为重点去渣，将当前分散自循环的对外技术交流，对外技术合作联合实验室与人才招聘获得等环节联动起来。谁发现优秀人才就推荐让优秀人才更早的进入华为的作战序列，让技术合作与人才合作循环起来，创新人才招聘考核模式，在合作中已经有突出贡献的，不必再经过面试环节。

面试时发现背面是人的优点，沿着他的优点去深入了解它如何识别出真正的人才，面试至关重要。我们要重视面试官的选拔和面试过程。任正非表示，面试官不一定全是华为公司的专家，也可以付费，让社会专家帮助华为面试。任正非表示，第一环要选拔有开放思想和战略洞察能力的人，做面试官不惧于他的出身和当前职务。第二，面试不要简单的搞部门所有制，如果这个面试官有能力就多面试，几个应聘者，即使应聘者不适合这个面试官的部门，也可以列入公共需求里。第三，培训部要加大基础平台建设。各个业务要提升考题水平，人力资源充分利用工具进行第一轮初选，没有通过第一轮初选的个别人员想面谈也是可以的。任正非说，人才是最关键的，面试是最重要的，大家要解放思想，不要用教条的标准来约束面试写在最后，不知道大家看了。任正非的这次发言有什么感想?说实话，我前天看下来没有看到任何激情澎湃的煽动情绪语言，有的只是活下来，加大研发，扩大招聘，加大力度引进人才，每个人都是实际的东西。如果说全片都是一些感慨，感谢大家的话，哪怕说出热血沸腾，我倒反而觉得华为没戏了。但越是今天这种朴实无华，只讲到实际行动的语言，我反而觉得有希望中国有句古话，说厚积薄发，意思就是成功，不是一时偶然。

翻身也不是一时偶然，需要平时一点一滴的积累，不断的用，漫长的时间去精益求精才会迎来爆发。不拘泥于面子，不在乎外面的风风雨雨，不管前面几年的风光也不畏惧。即将到来的国家级对手焦不躁一心只做自己的事，这就是今天的华为。

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