收购中兴?股权激励或者现金激励属于财物赠予

2020-11-23 14:56:57

简单来说,华为有能力兼并中兴,但就现在的业务模式来说不可能兼并中兴。

这也并不是说兼并中兴得不偿失,而是两者属于完全不同类型的科技企业,根本没有兼并的必要性。以下简单从企业管理模式、业务布局、战略方向三方面分析一下两者的差异。

首先说企业管理模式。

中兴的管理模式跟联想等传统科技企业比较像,这也是中兴能够在大陆上市的直接原因,而像阿里巴巴、腾讯、华为这种组织架构是不符合内地股市“同股同权”这种要求的。中兴背后的资本相对来说比较统一,以国资为主,而阿里巴巴、腾讯相对来说国际资本较多。它们的共同特点就是,企业的员工是实实在在的打工人,不持有股权,公司成长红利绝大部分都被分到资本方,当然,员工会有相应的激励,但从本质来说,这种股权激励或者现金激励属于财物赠予。

而华为的管理模式最大的特点就是全员持股。即便是任正非,其持股比例也没有超过2%,这几乎是全世界大型企业中独有的一个。而剩下的股份则全部在职和退休员工等共同持有,这也是华为员工普遍高薪高收入的最根本原因。这种股权设计,能够最大程度地激发员工的主观能动性,甚至可以说这种设计让每一名员工都成为了公司的股东,对华为容易产生身份认同感。更加符合华为所提倡的企业文化——共享,这是很多企业都提倡但却没有贯彻的,很多企业都是“有福我享、有难同当”,而华为真正做到了分享发展红利。

第二,业务布局。

华为的业务布局跟中兴基本相同,但是比中兴更加广泛深入。中兴的业务集中于通信设备及消费电子,在通信设备领域,中兴与华为的差距主要体现于技术而不是市场规模,华为拥有更为成熟可靠的通信设备解决方案;在消费电子领域,中兴与华为的差距非常巨大,除了华为在芯片端的技术积累以外,华为对于智能连接产品也有着非常深入的探索,而中兴消费电子产品则基本上销声匿迹。

除了这两大业务以外,华为还积极布局云计算、物联网、无人驾驶、新能源汽车等领域,对消费电子生态及5G物联网生态进行了广泛的探索。而这种技术探索方面的布局,中兴并不存在。

这个我们也能从两家公司的研发投入和成果展示出看出,中兴缺乏创新,这一点对于业务的布局和发展来说应该是致命缺陷。华为兼并的公司,必然会在业务布局上能够提供新的支撑,或者更大的助力,但从中兴的业务来看,非但不会给华为提供这种助力,甚至会造成业务混乱及资源的低效率利用,给华为整体业务带来负面影响。

第三,战略方向。

这个方面两者的分歧就更加巨大。

目前中兴在5G的布局集中于通信设备基础设施,做的业务比较传统,并且当前并没有表现出对整个生态上层的战略布局,从研发资金的去向也看不到这一块趋势。在消费电子行业也没什么大动作。从中兴近期的表现来看,它在战略发展方向上趋近于守成,并且对自己的定位更多是“跟随行业发展趋势”而不是“引领行业发展趋势”。

而华为的战略发展方向则拥有相对清晰和长远的规划,发展重心就在于5G生态,除底层基础设施之外,还包含5G主要应用领域的规划,与此同时华为拥有与规划相配套的制度和研发能力。

简单来说,中兴战略发展还在运营商这块,而华为走向了更广阔的市场空间,这种战略方向上的巨大差别,让华为即便兼并中兴也会成为双输的局面。

除了以上这些,兼并中兴也可能引发反垄断调查,这从本质来讲也是一件双输的事儿。

整体来说,华为有那个钱来买中兴,但是没有任何办法来安置甚至是消化中兴,毕竟合并业务只会造成更大的混乱,中兴的专利倒是有用,但很难讲这些专利对以后华为的布局会有多大作用。除此之外,中兴会给华为带来更大的监管压力,来自国内和国际的视线必然会更多,华为的业务展开也同样面临更大压力。

而且中兴是上市公司,国际资本有可能反向进入华为内部,破坏华为当前的股权设计结构,这也将给华为带来更触及核心的威胁。

所以于情于理,华为都没必要兼并中兴。

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