据知情人士爆料，中国联通江苏公司的副总经理陈晓天日前已经离职。陈晓天早年曾任扬州联通总经理、江苏联通销售部总经理，后来陆续任职中国联通物联网运营支撑中心总经理、联通物联网有限责任公司执行董事兼总经理等职务。
陈晓天，何许人也?
陈晓天，华东理工大学硕士，南京邮电大学博士，历任扬州联通总经理，江苏联通销售部总经理、中国联通物联网运营支撑中心总经理、物联网公司总经理、物联网研究院院长、江苏联通副总经理。今年6月，来自广东联通的陈海锋，当时任联通广东产业互联网公司总经理、广东联通系统集成公司总经理，升职接替他的位置，而陈晓天则改任江苏联通副总经理，属于平级调动。
陈晓天在担任中国联通物联网公司总经理期间被业界所熟知。联通物联网有限责任公司系中国联合网络通信有限公司的全资子公司，注册资本10亿元人民币，作为中国联通物联网非连接业务(应用、部件等)的运营主体和中国联通物联网业务对外合资合作的统一平台。
为什么说“又”呢?
为什么说是又一得力干将离职呢?因为此前不久，中国联通就出现过多位高层领导离职的消息。今年10月，中国联通云数据公司原总经理沈可离职，由中国联通系统集成公司总经理陈海波兼任。
沈可是2019年7月才从上海联通副总经理职位上调任联通云数据公司总经理的，距今才一年有余。今年11月，原山东联通总经理赵玉军离职去了“紫光系”，任紫光集团高级副总裁、紫光国微联席总裁。再拿远一点的大领导来说，2018年11月，中国联通财务部总经理张矛辞职，跳槽去了360集团，任公司财务负责人、财务副总裁，详情点击历史推文：轰动一时的原中国联通总部“大领导”遭曝光
像张矛、赵玉军、沈可在离职后都是任职其它公司高管，但据知情人士透露，陈晓天离职后却是选择创业，不得不佩服他的勇气!
薪酬平均水平偏低
此前意外曝光了中国联通主要大领导的薪酬，中国联通7位领导人对比其他央企高管100万左右的年薪，应该是相对偏低。这些年来，中国移动、联通、电信三大运营商业绩突出，这和三大运营商的有效领导分不开。但是，三大运营商的高管与职工福利工资待遇总体不算高，甚至十年都没有涨一分工资。
根据2016年度薪酬公告得知，中国联通董事长、党组书记王晓初的应付薪酬是57.37万，社会保险等单位缴存10.59万元，加上政府津贴等其他收入，总计税前报酬为68.68万元，算下来平均月薪在5.7万左右。这个数字与多数人的猜想似乎不太相符，中国联通领导的薪酬在央企平均水平偏低。
随着携号转网等政策的落地，用户对网络质量忍耐度大幅度降低，无需换号就能转到其他运营商，加剧了联通高净值用户的流失。12月21日，中国联通发公告公布了11月份的运营数据。今年前11个月，有7个月中国联通都出现了用户流失。1到11月，累计减少1138万户。
联通面临业绩掉队的严峻考验，前几年联通中层人才流失严重，混改后实行核心员工持股计划，一来为央企混改带个好头，二来也是为了稳定军心。处在风口浪尖的运营商，既要投入大量资金力量去搞好自己的管道，提升自己的服务水平，用赚来的资金去研发，为消费者带来有价值的产品，为国家和人民作出贡献;又要完成各项指标考核，完成国资委下发的任务，可以说是相当难了。
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