未来科学家选拔具备雄厚的培养力量和资源条件

2021-07-28 15:05:27

“怎么比原子钟更精准地测量时间”“基础学科能为人工智能的发展做些什么”“未来什么时候能实现太空旅行”……

6月14日,500余名北京市高考考生在中国科学院大学(以下简称国科大)迎来了一场特殊的考试——本科招生综合评价测试。他们每5人一组,在1小时左右的时间里与院士专家组成的考官们“过招”。

不仅北京,在这个端午假期里,四川、陕西、江苏、山东、湖南、浙江等省4000余名高考考生也先后走入当地国科大本科招生综合评价考场。

“定制”提问 没有“套路”

国科大综合评价选拔是指综合学生的高考统考、专家面试、高中学业水平考试三方面的成绩来录取考生的选拔方式。

其中,考生的高考成绩、面试成绩、高中学业水平考试成绩各占综合评价总成绩的60%、30%、10%。

据国科大本科招生北京组副组长、数学科学学院副院长郭田德介绍,学校会给面试专家列出一些参考问题,但专家提的问题不会局限于此,而是根据学生的申报材料、专业兴趣等具体情况“定制”提问。

“大多数问题为开放性问题,没有标准答案,没有‘固定套路’,从基础知识衍生而来,考查的是日常的积累,而非通过短期训练所得。”他说。

虽没有“套路”,但并非没有评价标准。

郭田德表示,国科大的目标是培养“未来的科学家”,因此在面试中,专家将重点关注两方面,一方面考量学生是否对科研有浓厚兴趣,另一方面是评估考生是否有潜力做科研,包括综合考查学生的知识面、逻辑思维能力、语言表达能力以及心理素质等。

科学家当考官

今年,北京市共有近1100名考生报名参加国科大2021年综合评价选拔测试,最终534人进入面试阶段。

对这些考生进行面试的专家全部来自国科大各院系和各培养单位的一线科学家。比如,国科大数学科学学院院长、中科院院士席南华就作为专家参加了面试。

今年面试,“每组3位面试专家,分别由数学物理领域、化学生物领域、计算机信息领域一位专家构成。”郭田德介绍。

为保证考试的公平公正,和考生一样,面试专家也是在上午、下午面试开始前通过抽签随机分组,“专家和考生谁也不知道自己会在哪个考场面试”。

作为“面试官”,国科大中丹学院院长赵红表示,自己比较关注学生的综合素质。“不仅学习成绩要好,也要有人文知识和情怀,还要关注一些社会问题。”在赵红看来,考生如果看起来很自信、很阳光,在给考官的印象上可能就会“加分”,“因为做科研是需要有一定抗压能力的”。

国科大数学科学学院教授、本科部部长燕敦验表示,会更倾向于选择逻辑清晰、表达能力强、认真踏实的学生。

新增人工智能、心理学专业

今年国科大还新增了人工智能和心理学两大本科专业。

国科大招生办公室主任冉盈志介绍,之所以开设这两个新专业,一方面,是考虑国家、社会发展对相关专业人才的需求在增加,另一方面,是因为国科大在这两个学科有深厚的专业积累,具备雄厚的培养力量和资源条件。

以人工智能专业为例,冉盈志表示,2017年成立的人工智能学院由中科院自动化研究所承办,“其科研优势和智力资源可以直接转化为我们的教育资源”。

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