中华优秀传统文化是中华民族的文化根脉，其中蕴含的思想观念、人文精神、道德规范具有超越时空的价值，为涵养优秀企业家精神提供了坚实的文化根基和源源不断的智慧启迪。
今年全国“两会”，全国政协常委张连起十分关注此话题，“民营企业高质量发展要从中华优秀传统文化中汲取力量。”他告诉记者，“担任全国政协委员10余年来，我曾调研多家民营企业，发现健康发展的企业，多数都有着浓厚的中华优秀传统文化底蕴。如去年我调研的厨电企业方太，其‘三品合一’（人品、企品、产品）构建的兼具经济与社会功能的综合体系就很值得关注。”在他看来，民营企业无论规模大小、起步早晚，都能从中华优秀传统文化中获得隽永智慧，在路径选择方面汲取丰富滋养。
长期研究中华优秀传统文化的全国人大代表、山东大学儒学高等研究院特聘教授杨朝明表示，从方太等优秀企业的实践经历可表明，用中华优秀传统文化可以为民营企业的高质量发展培根铸魂。他说，中国文化特别重视“允执厥中”“政者正也”，说的就是要注意把关定向，不偏离正确的轨道。民营企业要发展，首先要确立正确的发展方向，要有家国情怀，有仁爱之心，有利他精神。民营企业管理者明理正心，“思无邪”，兼顾社会效益与经济效益，正确处理义利关系，这是立于不败之地的前提。
“以义为先，义利并举”等中华优秀传统文化影响了一代又一代的民营企业家。全国政协委员郭媛媛也深有同感。她表示，从中华民族的优秀传统文化中汲取力量促进民营企业高质量发展，要遵循当下中国现代文明建设发展规律，也要兼容中国特色社会主义市场规则。
全国政协委员金李表示，如以“贾而好儒”的徽商为例，“诚信为本，以义取利”的经营原则不仅赢得了市场尊重，也影响了中国的商业文化。“民营企业成长于中国大市场，扎根人民群众之中，只有充分吸收中华传统文化的精华，才能做到接地气，聚人心，赢得消费者的认可，才能使‘中国智造’‘中国创造’品牌形成独特优势，更好地走向世界。”金李说。
中华优秀传统文化赋能民企高质量发展的具体抓手有哪些？对此，张连起表示，一方面可以从中华优秀传统文化出发，丰富企业家思想内涵、创新管理理念、拓展企业管理影响范围，借助中华优秀传统文化提升企业管理水平。另一方面，依托中华优秀传统文化营造健康和谐的企业文化环境，在满足企业员工精神文化需求的基础上，带动企业物质文化、精神文化的全面发展，同时为中华优秀传统文化传承注入活力，从而促进中华优秀传统文化更好地实现创造性转化与创新性发展。
“中华优秀文化赋能企业，首先企业家要学习，让自己‘苟日新，日日新，又日新’，能够把自己的一些问题看清，来改变自己然后带领更多的员工一起学。有企业文化的企业才能够行稳致远。”多年服务民营经济和民营企业发展的全国工商联一级巡视员、中国民营经济研究会执行会长沈丽霞表示，民营企业的高质量发展需要从中华优秀传统文化中去寻找源头活水。企业的高质量发展离不开人的思维提升和远见卓识，要以文化改变人，改变企业，通过提升人的思想、境界、格局、战略，让人更加有智慧，有爱心，然后才能把企业管理好，带领企业向高质量发展。
此外，张连起还建议，成立理论研究团队，通过研究解剖优秀企业实践案例，提炼中华优秀传统文化赋能现代企业发展的精髓，构建中国式现代化企业管理的学术体系和话语体系，形成一套可推广、可复制、可借鉴的中国式管理方案；提炼形成优秀企业家精神，定向为民企开展中华优秀传统文化的专题研修交流；选取中华优秀传统文化结合高质量发展的代表性民营企业，设立民营企业管理研究标杆基地，作为典型案例，供更多民营企业借鉴推广；在高校特别是商务经济学相关专业，开设中华优秀文化必修课，从高校学习开始就建立起“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的中国式现代化管理体系。
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